Отдел образования Администрации Октябрьского района Ростовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Октябрьского района:
- директора МБОУ СОШ № 62.
1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 62 (МБОУ СОШ № 62) расположена по адресу: Ростовская область, Октябрьский район, сл. Красюковская, пер. Строительный, д. 17.
2. К претендентам на замещение должности директора МБОУ СОШ № 62 предъявляются следующие требования к уровню образования и стажу работы:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Претендент на вакантную должность должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность (Закон Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Областной закон от 22.10.2004 № 184-ЗС «Об образовании в Ростовской области» и иные);
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики; - психологию;
- основы физиологии, гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом.
4. Претендент на вакантную должность должен разработать программу развития общеобразовательного учреждения, которая должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
-приложения к Программе (при необходимости).
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку, установленной законодательством формы.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.
6. Место приема заявлений и документов на участие в конкурсе: ул. Дзержинского, 78 «А», приемная Отдела образования Администрации Октябрьского района Ростовской области.
Почтовый адрес: 346480, Ростовская обл., Октябрьский р-н, р.п. Каменоломни, ул. Дзержинского, 78 «А».
Контактное лицо: Щур Виктория Викторовна.
Номер контактного телефона: (8 86360) 2-07-26
7. Начало приема документов для участия в конкурсе 17 июля 2014 г., окончание - 17 августа 2014 г.
Документы принимаются ежедневно с 8.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье).
8. Конкурс будет проведен 18.08.2014 в 10 часов 00 минут по адресу: Ростовская обл., Октябрьский р-н, р.п. Каменоломни, ул. Дзержинского, 78 «А», каб. № 11.
7. Порядок определения победителя:
Конкурс состоит из собеседования и представления Программы.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по
следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество балов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
8. Основные условия трудового договора с победителем конкурса на замещение вакантной должности:
8.1. Директора МБОУ СОШ № 62:
8.1.1. Место работы: Ростовская область, Октябрьский район, сл. Красюковская, пер. Строительный, д. 17.
8.1.2. Должность – директор МБОУ СОШ № 62 (далее – директор), трудовая функция определяется должностной инструкцией директора муниципального общеобразовательного учреждения.
8.1.3. Условия оплаты труда:
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (1 и 15 числа соответствующего месяца) в размере:
- должностной оклад – 13062, 00 руб.;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 25 % за работу в сельской местности;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа в бюджетной сфере;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию (категорию), за качество выполняемых работ при наличии определенных условий.
8.1.4.Режим рабочего времени и времени отдыха:
- Директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), работа проходит в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
- Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дня.
8.1.5. В период действия трудового договора директор пользуется в установленном порядке всеми видами государственного социального страхования.
Слет Педагогических династий
