Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
На главную
Отдел образования Октябрьского района Ростовской области



 




Афоризм

Плохой учитель преподносит истину, хороший учит ее находить.
А. Дистервег

 

Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

Цели

 В целях  повышения качества образования, удовлетворения образовательных и профессиональных потребностей и профессионального развития педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обеспечения профессионального роста в процессе непрерывного образования педагогических работников в рамках федерального проекта «Современная школа« определены следующие направления деятельности :

- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;

- повышениепрофессионального мастерства педагогических работников;

- поддержка молодых педагогов, реализация программ наставничества;

-поддержка методических объединений и профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;

- организация сетевого взаимодействия педагогов на муниципальном уровне;

- выявление кадровых потребностей в образовательных организациях;

-осуществение научно-методического сопровождения педагогических работников.

Указанные цели соответствуют региональным целям  по направлению «Система обеспечения профессионального развития педагогических работников» и обозначены в документах:

 -Приказ отдела образования Администрации Октябрьского района от 28.08.2020 № 379 «Об утверждении муниципальной  целевой модели повышения квалификации и профессионального мастерства педагогических работников»;

- Приказ отдела образования Администрации Октябрьского района от 23.01.2020 № 12 «Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) по развитию педагогических кадров Октябрьского района  на 2020 -2023 годы»

Показатели

 

- доля педагогов, прошедших диагностику профессиональных дефицитов;
-включенность педагогического работника в систему непрерывного профессионального образования
– своевременность повышения квалификации;
- доля педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию;
- доля молодых педагогов, охваченных программами наставничества;
- доля педагогов, участвующих в программах наставничества;
- наличие системы поддержки и сопровождения разных категорий педагогических работников
- обеспеченность кадрами  образовательных организаций-
- сведени количество методических объединений;
- доля педагогов, вовлеченнных в деятельность методических объединений я о молодых педаг- количество вакансий в образовательных организациях;
-обеспеченность  педагогическими кадрами;

Методы сбора и обработки информации

Сведения об обеспеченности системы образования педагогическими работниками (муниципальные образовательные организации) на 01.07.2021г.

Сведения об обеспеченности системы образования педагогическими работниками (муниципальные образовательные организации) на 01.07.2020г.
 

Мониторинг показателей

 

Мониторинг наставников
Мониторинг повышения квалификации

Мониторинг обеспеченности педагогическими кадрами

Информация  об обеспеченности кадрами

Анализ результатов мониторинга

 

Анализ работы МАУ ИМК за 2019-2020гг

Адресные рекомендации по результатам анализа

Программа сопровождения методических объединений

Меры и мероприятия

 Приказ о подготовке к августовской конференции
Приказ Об организации методической работы
Приказ Об организации муниципальной методической службы

Об организации конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности 

План -график проведения курсовой подготовки на 2020-2021 учебный год

Приказ о проведении муниципального конкурса " Учитель года"

Программа семинара учителей истории  - 18.06.2021

Программы семинара Роль оценочных процедур  ГИА, ВПР - 28.10.2020


Управленческие решения

 Приказ о направлении работников в командировку

Информация о готовности участия в программе "Земский учитель" на 30.11.2020

 Приказ об итогах муниципального конкурса " Учитель года"

Анализ эффективности принятых мер

Аналитическая справка



Система Orphus